¿POR QUÉ TE PERSIGUEN, NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA?

Fausto Fernández Ponte
Agencia Mexicana de Información
A 3 de noviembre de 2009

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¿Por qué te Persiguen, Napo?
Por Fausto Fernández Ponte

“El sindicalismo siempre ha estado bajo acoso
patronal y de los gobiernos a su servicio”.
George Meany

I
Informa el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana haber concluido cuatro positivas revisiones de contratos colectivos de trabajo. Se lograron aumentos salariales y en prestaciones y nuevos empleos.

Así, en salarios lograron aumentos directos del 8 y 9 por ciento y en cuanto a prestaciones el promedio aumentado fue del 7 por ciento.
En el caso de la sección 274 del Sindicato, con sede en Lázaro Cárdenas, Mich., se crearon cien nuevas plazas, es decir, más empleo.

Esto último --la creación de nuevas plazas laborales— es asaz importante no sólo por sus consecuencias prácticas en materia laboral,sino también por su poderoso simbolismo que trasciende incluso la reivindicación sindical y accede al ámbito político.

Ese simbolismo abreva en alfaguaras de energía propias, las de la cultura de la reivindicación y la coyuntura intersticial tanto histórica como actual del sindicalismo en lo microcósmico y en un espacio más amplio, lo macrocósmico, el contextual.

Así, los esfuerzos del Sindicato Minero por lograr para sus agremiados objetivos salariales y de prestaciones sociales se identifican en un contexto de pujas propias de la opresión histórica, las de dominación, sometimiento y sojuzgación.

Así, la puja de poder –una puja desigual, siendo el Sindicato Minero la parte con recursos materiales y políticos finitos, en tanto que el poder político del Estado se nutre de la exacción fiscal injusta y draconiana-- se reduce a bandos ubicados: opresores versus oprimidos.

Esto nos lleva a otro plano de percepción del asunto que se trata aquí: los medios jurídicos de explotación y apropiación ajena –oligárquica, trasnacional-- del esfuerzo de los mexicanos, por un lado; por otro, la cultura del saqueo de tesauros patrimoniales de la nación.

II
Más céntrese éste tratamiento del asunto en la naturaleza específica de los afanes para destruir a a la dirigencia del Sindicato Minero y eventualmente someter a éste al designio patronal-estatal y de esa guisa exterminar al sindicalismo independiente mexicano.

Esos afanes responden a imperativos de una forma de organización económica neoliberal –bárbara- y política antidemocrática –de cerril simulación--, empeñados sus promotores, agentes y operadores en consolidarlas a toda prisa para que el experimento dé resultados.

Háblase de experimentos y resultados. Ambas nociones son piedras de toque para decodificar los componentes del contexto general dentro del cual se insertan las actuaciones del poder político del Estado en agravio del Sindicato Minero y el sindicalismo independiente.

La implantación unilateral --antidemocrática, bajo penumbra y con opacidad, sin transparencia, sin consultársele a la ciudadanía-- de la forma de organización económica neoliberal en México tuvo, desde allí, doble carácter: antisocial y experimental.

Pero el experimento debería ser exitoso para los intereses de los implantadores y sus patrocinadores, no para los pueblos de México, de allí su seña antisocial. Ello anuncia que el desenlace del experimento debiere ser exitoso como fuere. Así ha sido. Pero hay obstáculos.

Y muchos se esos obstáculos se representan en las secuelas mismas de la implantación del modelo económico en el campo experimental que es México. Detonó una fase de transición del nuestro sindicalismo: del corporativismo priísta al sálvese quien pueda y el independentismo.

Así, al tomar –literalmente—el poder Carlos Salinas, la transición ya se había iniciado con la cortedad de miras de su predecesor, Miguel de la Madrid. El señor Salinas prosiguió con el objetivo de destruir el sindicalismo ya en descorporativación por el omiso don Miguel.

El nuevo modelo trajo consigo premisas diferentes a las del corporativismo sindical priísta. Aquél modelo perdió lo que quedaba de un contrato social, ya por entonces nulo, que justificaba la existencia del autoritarismo presidencialista –la “dictadura perfecta”.

III
Ello creó un ámbito de nuevas condiciones. Ese ámbito tiene fronteras con el acoso –a nuestro ver brutal metalegal e incluso ilegal— de los personeros panistas del poder político del Estado al secretario general del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia.

Por metalegal e ilegal del carácter de la persecución política nos referimos a las argucias legaloides, leguleyas, huizacheras y chicanerías usadas por la vertiente ejecutiva, dominada por el panismo (aunque no por el PAN), del poder político del Estado.

La persecución, pese al uso intensivo de la perfidia, la simulación, la mentira y el engaño y una miríada de socaliñas y ardides que socavan la moral y la ética en el ejercicio del poder del Estado, ha sido burda, si no es que grotesca, y escandalosamente obvia y de palurdos.

Ese acoso –la persecución-- tiene, a no dudarlo, móviles cuya génesis se inserta en las estrategias de un poder político dominado, en lo ejecutivo, por un panismo que, en el caso, cuenta en lo legislativo con anuencias implícitas (a veces explicitas) del priísmo.

Ello convierte al señor Gómez Urrutia en un perseguido político, condición que, al serle ratificada en los hechos por las actuaciones en su contra de los personeros de la vertiente ejecutiva –el gobierno-- del poder político del Estado.

Esa condición de perseguido político se confirma cotidianamente.

Para evadir la persecución y preservar, por un lado, su investidura sindical y, por otro, su integridad física y moral, el secretario general Gómez Urrutia se ha exiliado en el extranjero.

El mero exilio del señor Gómez Urrutia es un indicador del clima represivo del statu quo de opresión que persiste en México, consecuencia de ese proceso ocurrente de consolidación –no logrado del todo-- del modelo económico implantado hace casi 27 años.

En ese mismo contexto y bajo las mismas premisas ocurre la supresión del Sindicato Mexicano de Electricistas. Éste y el Minero son banderas de reivindicación organizada frente a la voracidad patronal, que en ambos casos usa a un gobierno de vocación antimexicana.

Presente queda la tesis del economista canadiense Michael Lebowitz, profesor emérito de economía en la Fraser University, en Vancouver, enunciada en su libro Más allá de El Capital: “El capital necesita dividir a los trabajadores para derrocarlos”.

ffponte@gmail.com

Glosario:
De la Madrid, Miguel: Presidente de México de 1982 a 1988. Adhirió México al Acuerdo General de Comercio y Tarifas (Gatt, por sus siglas en inglés), abriendo las puertas al neoliberalismo que años después (1988-89) el Consenso de Washington establecería por fiat estadunidense para México y otros países americanos mediante la
llamada “política de ajuste”.

Salinas de Gortari, Carlos: Presidente de México de 1988 a 1994.
Asumió su presidencialado mediante una acción que muchos estudiosos de las ciencias políticas y sociales y millones de mexicanos consideran un golpe de Estado. El secretario del despacho de Gobernación del Presidente De la Madrid era Manuel Bartlet, a quien se le atribuye haber instrumentado el “desenchufe” del sistema de cómputo de votos, el cual no favorecía hasta ese momento al señor Salinas. Como
mandatario golpeó al sindicalismo, representado entonces en los sindicatos de trabajadores petroleros y de la educación, instalando en éste a Elba Esther Gordillo y en aquél a Sebastián Guzmán Cabrera, quien hizo posible el posterior encumbramiento de Carlos Romero Deschamps, emblemas todos ellos del charrismo sindical.

Durante el gobierno salinista, fueron asesinados por motivos políticos más de mil personas, 750 de ellas militantes del PRD.

Statu quo: estado de cosas. Realidad.

Lecturas recomendadas:
Las trasnacionales y los trabajadores, de Angelina Gutiérrez
Arriola. Editorial Nuestro Tiempo.

CUATRO EXITOSAS REVISIONES DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y DE SALARIOS, POR ARRIBA DE LOS AUMENTOS EN OTROS SECTORES

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA
--BOLETÍN INFORMATIVO--
96/2009
Domingo 1º de noviembre de 2009

*Cuatro exitosas revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo y de salarios, por
arriba de los aumentos en otros sectores.

*Las Secciones 16, de Coahuila; 269 de Guerrero, 116 de Baja California Sur, y 274 de Lázaro Cárdens, Michoacán, obtuvieron aumentos directos al salario de 8 y 9% y de 7% promedio en prestaciones.

*Se realizaron bajo la coordinación directa del compañero Napoleón Gómez Urrutia,
quien cumple atento su encomienda sindical.

Cuatro positivas revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo fueron realizadas en días pasados por el Sindicato Nacional de Mineros, en todo momento encabezadas y coordinadas por nuestro Secretario General, compañero Napoleón Gómez Urrutia, que con estas acciones sigue atento al cumplimiento de la encomienda de proteger el beneficio económico de los trabajadores y el bienestar de sus familias, y demostrando a charros y traidores que el Sindicato está en plena labor a favor de nuestros agremiados. Una vez más se lograron aumentos de salarios y prestaciones superiores a los que se alcanzan en otros sectores laborales del país.

En todos los casos se obtuvieron aumentos directos al salario de 8 y 9 %, y en prestaciones de 8% en promedio. Estas revisiones fueron las de las Secciones 16, 269, 116 y 274, situadas respectivamente en los estados de Coahuila, Guerrero, Baja California Sur y Michoacán.

En la Sección 16, de Nueva Rosita, Coahuila, se negoció aumento directo al salario de 8%, más 4% en prestaciones, las cuales se relacionan con vacaciones, aguinaldo, despensa, becas de estudio, así como una chamarra para tiempo de invierno, entre otras cosas. La empresa es Materiales Industrializados, SA de CV, que se dedica a la extracción de carbón.

En la Sección 269, el Sindicato Nacional de Mineros obtuvo un 9% de aumento directo al tabulador de salarios, más prestaciones por 6%, relativas a dos días más de vacaciones; 7% más en prima vacacional, ascendiendo del 38 al 45%; 4 días de aguinaldo más a los ya existentes; permiso por alumbramiento para esposas de trabajadores de un día más a los ya existentes; permiso para 6 funcionarios del Comité Ejecutivo Local para ausentarse en comisiones sindicales; dos mudas más de ropa para cada trabajador. Asimismo, se aumentó el premio por productividad y se incrementó en 50 mil pesos el seguro de vida tanto en muerte natural como accidental. Se obtuvo un 2.5% de incremento para el fondo de ahorro, se aumentaron becas de estudio de 800 a mil pesos, entre otras prestaciones. La empresa con la cual se negoció esta revisión es Exploradora de Yacimientos Los Filos, SA de CV, con ubicación en Mezcala, Municipio de Eduardo Neri, Estado de Guerrero. El giro de la empresa es la explotación de oro y plata.

En la Sección 116 se negoció un 8% de aumento directo al salario, más 7% en prestaciones, relacionadas con vacaciones, aguinaldo, fondo de ahorro, prima vacacional, diversas cláusulas de apoyo económico a trabajadores y mejores condiciones para el retiro voluntario. La empresa es Occidental Mexicana, SA de CV, de Santa Rosalía, Baja California Sur, la cual se dedica a la extracción de yeso.

Finalmente, en la Sección 274 de Lázaro Cárdenas, Michoacán, se obtuvo un 8% directo al salario, más 8.5% en prestaciones, que incluyen aumentos al fondo de ahorro (3%), dos días más de aguinaldo, uno más para vaciones con prima vacacional que asciende del 26 al 30%, despensa de canasta básica (2%), 50 becas para hijos de trabajadores que serán de 500 pesos al mes cada una, permisos a funcionarios sindicales para desempeñar sus carteras, y sobre todo se crean 100 nuevas plazas para trabajadores, con lo cual se demuestra que Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Líder Nacional, él sí, es el Secretario General de Empleo y aliado certero en el esfuerzo para salir de la actual crisis económica que se padece.

Se reitera que en todas estas negociaciones contractuales y de salarios, estuvo al frente el compañero Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Secretario General, quien mantuvo siempre la mejor disposición del Sindicato para encontrar soluciones viables para las empresas señaladas, esto es, para cuidar las fuentes de empleo, pero principalmente para beneficiar a los compañeros agremiados al Sindicato y a sus familias.

Una vez más, los resultados obtenidos superan por mucho los que se siguen alcanzando en diferentes negociaciones que se realizan en otros sectores laborales del país, lo cual habla del espíritu responsable con el que el Sindicato Nacional de Mineros y las empresas afrontan, de manera directa, estas revisiones.