EL SINDICATO MINERO ENCABEZADO POR NAPOLEON GOMEZ URRUTIA CONSIGUE AUMENTOS DE INGRESOS PARA SUS AGREMIADOS QUE NINGUN OTRO SINDICATO ALCANZA

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA

REPÚBLICA MEXICANA

--BOLETIN INFORMATIVO--

33/2011

Domingo 5 de junio de 2011

*El Sindicato Minero encabezado por Napoleón Gómez Urrutia consigue  aumentos de ingresos para sus agremiados que ningún otro sindicato alcanza.

*Los demás sindicatos sólo por excepción informan a sus afiliados de los beneficios que obtienen.

*Nunca los incrementos de ellos están al nivel de los que obtiene el Sindicato  Nacional de Mineros en todo el país.

*En la última revisión en 7 Secciones Sindicales, obtuvimos un 13% en promedio de aumento a los ingresos.

El Sindicato Nacional de Mineros que dirige el compañero Napoleón Gómez Urrutia, ha venido consiguiendo desde hace 5 años y hoy mismo, aumentos de salarios y prestaciones del 13 y el 14% en promedio, o más, que ningún sindicato alcanza en México, a pesar de la abusiva persecución que contra nosotros ejercen el gobierno y algunas empresas antisociales, que han pretendido que nos dobleguemos ante ellos. No lo han conseguido ni lo conseguirán, pero es notorio cómo el Sindicato Minero siempre da a conocer sus avances en este terreno, en tanto que prácticamente nunca se sabe de los otros sindicatos, ni del Congreso del Trabajo, ni de la CTM, ni de la CROC, salvo notables excepciones, cuánto es lo que consiguen para sus agremiados, lo cual debieran informar a la opinión pública, pues eso sería una forma de transparentar que su acción sindical está dirigida a beneficiar a los respectivos agremiados y a sus familias.

Esto lo declaró el compañero Salomé Herber Aguilar, Secretario de Conflictos y de la Vivienda del CEN Minero, quien consignó que los últimos aumentos alcanzados en el 2011 fueron sin intervención alguna de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Hizo notar que además de esta situación, el Sindicato Nacional de Mineros enfrenta un silencio casi absoluto en los medios de información, que “no sabemos qué lo ocasiona, pero sí sabemos que eso significa estar tomando posición contra la esforzada y transparente lucha de nuestro Sindicato en beneficio de los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos de México y sus familias”.

"Ocultar esta evidencia de los resultados que año con año obtenemos en las más de 70 revisiones contractuales que se realizan con otras tantas empresas del sector, siempre superiores al 13 o al 14% anual, agregó el compañero Herber Aguilar, es tanto como creer que nuestro Sindicato no existe o no lucha por sus agremiados y sus familias.

Nuestra existencia y nuestra lucha están fuera de toda duda, y ello se advierte en la solidaridad que nos otorgan tanto organizaciones sindicales de México (el SME, los tranviarios, la UNT, los telefonistas, , los universitarios, la CROM y otros más) y del extranjero (los United Steelworkers, la FITIM, la ICEM, la CSI y muchas más), pero nos vemos obligados a hacer el señalamiento de que se pretende ignorar nuestro trabajo sindical, porque es completamente injusto que, además de la persecución política a que se nos tiene sometidos, se ignoren los hechos que hablan de nuestra lucha incesante, añadió Herber Aguilar.

Por ejemplo, en la última serie del 2011 de negociaciones contractuales o  salariales en 7 Secciones Sindicales, obtuvimos aumentos de ingresos del orden del 13% en promedio en todas esas Secciones, que están muy por encima del índice inflacionario, y también 3, 4 o 5 veces arriba de las que consiguen otros sindicatos, que apenas rebasan el 3 o el 4%,  los cuales indebidamente se pliegan al gobierno en su política de “topes salariales”, con lo cual no cumplen con sus agremiados, ya que dudamos que esos aumentos y las negociaciones previas sean siempre del conocimiento de sus agremiados, dijo también el Secretario de Conflictos y Vivienda.

A diferencia de esa situación, afirmó Herber Aguilar, en el Sindicato Nacional de Mineros que encabeza el compañero Napoleón Gómez Urrutia, desde el principio la base trabajadora participa en la revisión respectiva, integrando primero la Comisión Revisora, por votación democrática en cada Sección Sindical, que será asesorada por el Comité Ejecutivo Nacional y cuya palabra final, respecto a la postura que se va a tomar en la negociación, la tiene el compañero Napoleón Gómez Urrutia como Secretario General y por ello titular del Contrato Colectivo de Trabajo respectivo. Una vez que se negocia con la  empresa el conjunto de los acuerdos a que se llega, estos regresan a la base sindical para que los trabajadores voten si los aceptan o no. Y eso es democracia activa, no ocultamientos cómplices ni con las empresas ni con el gobierno.

En la última revisión en esas 7 Secciones Sindicales, se negociaron y aprobaron aumentos generales en promedio de 13%, por el procedimiento democrático explicado, y esas Secciones fueron:

1.     La Sección 243, de Zacualpan, Estado de México (con la empresa Minera Zacualpan, SA de CV).

2.     La sección 42, de Unidad Cerro de Mercado, Durango (con la empresa Minera del Norte SA de CV).

3.     La Sección 20, de San Francisco del Oro, Chihuahua (con la empresa San Francisco del Oro, SA de CV, del Grupo Frisco).

4.     La Sección 222, de San Luis Potosí, SLP (con la empresa Mexichem Fluor, SA de CV).

5.     La Sección 233, de Unidad Molango, Hidalgo (con la empresa Minera Autlán, SA de CV, Unidad Molango).

6.     La Sección 203, de Tequisquiapan, Quierétaro (con la Compañía Minera Peña de Bernal, SA de CV)

7.     La Sección 308, de Puebla, Puebla (con la empresa Johnsons Control Interiores SA de CV).

En todos esos casos, dirigió la revisión el compañero Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros, con la participación activa tanto del Comité Ejecutivo Nacional como de las Comisiones Revisoras de cada de las Secciones Sindicales involucradas.

De esta forma, finalizó el compañero Herber Aguilar, es como el Sindicato Nacional de Mineros y el compañero Gómez Urrutia cumplen con sus agremiados y sus familias, en estas 7 Secciones Sindicales, y siempre en las demás que desarrollan procesos de revisión y negociación cada año. Si se dice malintencionadamente que eso es imposible porque el compañero Napoleón Gómez Urrutia no se encuentra en México, podemos informar que la dirección la ejerce él en intensa y diaria comunicación con el Comité Ejecutivo Nacional y directamente con las Secciones respectivas, y en muchas ocasiones los directivos o representantes de las empresas viajan a Canadá para llevar a cabo las negociaciones contractuales o de salarios, excepto Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, y algún otro empresario despistado que junto con aquel se han significado como enemigos irracionales del sindicalismo minero de México. El actual gobierno de derecha solapa e impulsa a ese tipo de empresas en sus acciones ilegales contra el Sindicato Nacional de Mineros, especialmente a través del actual secretario del Trabajo y Previsión Social, el siniestro Javier Lozano Alarcón.

AUMENTOS GLOBALES DEL 13% EN EXITOSAS REVISIONES REALIZADAS EN 7 SECCIONES SINDICALES

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA

REPÚBLICA MEXICANA

--BOLETÍN INFORMATIVO--

32/2011

Miércoles 1 de junio de 2011

*Aumentos globales del 13% en exitosas revisiones realizadas en 7 Secciones Sindicales.

*Bajo la dirección del compañero Gómez Urrutia, el Sindicato continuó negociando positivamente con empresas.

*Fue sin la intervención de La Secretaría del Trabajo, ni la de Lozano Alarcón.

Con aumentos globales a los ingresos de los trabajadores, del orden del 13%,  se realizaron en las semanas anteriores siete revisiones de salarios o de Contratos Colectivos de Trabajo, en sendas negociaciones con las empresas, todas ellas bajo la conducción del compañero Napoleón Gómez Urrutia, Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros. En ninguna de ellas intervino para nada la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por el siniestro personaje que responde al nombre de Javier Lozano Alarcón.

Las Secciones que revisaron, con éxito, fueron:

Sección 243, con la empresa Minera Zacualpan, SA de CV, ubicada en Zacualpan, Estado de México, y fue revisión de salario o tabulador, con 9% de aumento y un 2% como retabulación.

Sección 42, con la empresa Minera del Norte, SA de CV, Unidad Cerro de Mercado, de Durango, Dgo., en la que se llevó a cabo revisión salarial, con 6.5% de aumento al salario, más un bono de 300 pesos por trabajador, ayuda para canasta básica y un bono por asistencia.

Sección 20, con la empresa San Francisco del Oro, SA de CV, ubicada en San Francisco del Oro, Chihuahua, del Grupo Frisco, un 6.5% de aumento directo al tabulador salarial, más las siguientes prestaciones: 2 días más de aguinaldo a los ya existentes; aumento de 150,000 a 200,000 pesos el seguro de vida; aumento de 6 a 8 becas de estudio, así como incremento de su monto de 400 a 500 pesos; apoyo a mantenimiento de oficinas de 1,000 a 3,000 pesos y de 2,500 a 5,000 la ayuda para previsión social; apoyo a deportes de 10,000 a 12,000 pesos; incremento de 2 uniformes más para trabajadores sindicalizados; Fondo de Ahorro del 0.25% y la empresa aportará una cantidad igual; 300 pesos a cada trabajador sindicalizado en una sola exhibición.

Sección 222, con la empresa Mexichem Fluor, SA de CV, de San Luis Potosí, SLP, revisión de contrato, se obtuvo un 8% directo al tabulador de salarios, y las siguientes prestaciones: aumento del 90% al 95% la prima vacacional; para este efecto, la empresa adicionará un día más de salario, pasando de 21 a 22 días; incremento del monto de becas de 150 a 175 pesos; incremento del Fondo de Ahorro del 7% al 9%; incremento al seguro de vida de 100,000 a 150,000 pesos por muerte natural, y de 250,000 a 300,000 pesos por muerte accidental; incremento de 2 días más al aguinaldo; el incremento total en prestaciones significa más de un 6% en total.

Sección 233, con la empresa Minera Autlán, SA de CV, Unidad Molango, de Otongo, Hidalgo. Revisión salarial con 8% de incremento directo al salario, más 25,000 pesos para mantenimiento de vehículos y 10,000 más para mantenimiento de equipos de cómputo.

Sección 203, con la Compañía Minera Peña de Bernal, SA de CV, Unidad San Martín, de Tequisquiapan, Querétaro. Revisión de salarios. 8% de aumento directo al salario; se incrementa el seguro de vida de 200 a 300 mil pesos por muerte natural, y se entregan 35,000 pesos para apoyo de previsión social.

Sección 308, con la empresa Johnson Controls Interiores, SA de CV, de Puebla, con aumento global de Contrato Colectivo de 7.4%. Se hace notar que este arreglo supera con amplitud y firmeza lo ocurrido en el pasado, cuando los trabajadores estuvieron forzados, contra su voluntad, a pertenecer a un sindicato blanco que ni siquiera los enteraba de que tenían un contrato colectivo y les “conseguía” aumentos anuales de 2 o 3 pesos a cada trabajador y los amenazaba con despedir a quienes presentaban inconformidad por esa situación, o les enviaba golpeadores a disuadirlos de cualquier rebeldía.

Esta fue la primera revisión contractual que se realiza en la Sección 308, ya siendo el Sindicato Nacional de Mineros el titular de dicho Contrato Colectivo de Trabajo. La empresa actuó de manera respetuosa hacia los trabajadores miembros de esta Sección Sindical, y hacia el Sindicato Nacional. Este aumento de salarios fue aprobado por unanimidad por los trabajadores, que desde el primer momento y hasta el final estuvieron participando en la negociación llevada a cabo con la empresa trasnacional norteamericana, y quienes externaron su apoyo y lealtad al compañero Napoleón Gómez Urrutia, cuya conducción hizo posible que por primera vez ellos participaran en todo el proceso de la revisión.

Una vez más se demuestra que el Sindicato Nacional de Mineros encabezado por el compañero Napoleón Gómez Urrutia, continúa realizando su labor en beneficio de los trabajadores afiliados y sus familias, a pesar de las agresiones de que ha sido objeto a lo largo de estos años. Los aumentos alcanzados están muy por encima del índice de inflación y también son superiores en 3 o 4 veces a los incrementos que autoriza e impone el gobierno en otros ámbitos laborales.

Un hecho muy importante es que al someterse a votación en todas estas Secciones los resultados de las revisiones, fue unánime su aprobación por parte de los trabajadores, quienes, como parte de sus acuerdos, emitieron votos de confianza para el compañero Gómez Urrutia y para el Comité Ejecutivo Nacional.