GRAN INCREMENTO DE 20% GLOBAL EN REVISION DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN LAS SECCIONES 21 Y 22 DE TAYOLTITA, DURANGO.

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA  

REPÚBLICA MEXICANA

--BOLETÍN INFORMATIVO--

11/2013

Lunes 18 de febrero de 2013

*Gran incremento de 20% global en revisión de Contrato Colectivo de Trabajo en las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango.

*Se distribuye en 8% directo al salario, 8% a tablas de bonificación y 4% en prestaciones.

*Beneficia a más de 700 trabajadores.

En días pasados, bajo la guía certera del compañero Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Secretario General, se terminó la revisión de este año del Contrato Colectivo de Trabajo de las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, con muy positivos resultados para los más de 700 trabajadores de ese centro de trabajo, con la empresa Primero Compañía Minera, SA, ya que se obtuvo un incremento global del 20% de los ingresos de los afiliados al Sindicato Nacional de Mineros, quienes por unanimidad y aclamación aprobaron el convenio acordado.

La empresa Primero Compañía Minera, SA, produce oro y plata. Los incrementos fueron 8% directo al salario, 8% a las tablas de bonificación y 4% en prestaciones, entre las que se encuentran incrementos a la canasta básica, el aguinaldo, los seguros de vida, los días festivos, recategorizaciones y vacaciones, amén de otros conceptos.

Con esta revisión la empresa reconoce los esfuerzos de los trabajadores por elevar la productividad y el orden constructivo en que desarrollan sus labores, así como la actitud responsable del Sindicato Nacional de Mineros y del liderazgo del compañero Napoleón Gómez Urrutia, nuestro máximo líder nacional. Por su parte, el Sindicato señala que la minería vive un buen momento, que hace posible estos incrementos, bajo la base del respeto de la empresa hacia los trabajadores y hacia la Organización Sindical.

Esta negociación culmina en momentos en que las Secciones y Fracciones Sindicales de todo el país recuerdan a los 65 compañeros fallecidos de Pasta de Conchos, Coahuila, del 19 de febrero de 2006, sobre lo cual los miembros de las Secciones 21 y 22 de Durango se sumaron a la demanda de que se rescaten los cuerpos de los 63 cuerpos que yacen abandonados en la mina 8, se otorgue una indemnización justa y decorosa a las viudas y familiares de los mineros fallecidos y se realicen investigaciones que lleven a establecer las culpabilidades y el castigo penal para los responsables del Homicidio Industrial que allí cometió hace 7 años el Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco.

AUMENTO GLOBAL DE 18% EN PROMEDIO EN REVISIONES DE SALARIOS Y PRESTACIONES EN 4 SECCIONES SINDICALES; UN GRAN LOGRO SINDICAL Y POLITICO.

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

--BOLETÍN DE PRENSA--

8/2012

Domingo 26 de febrero de 2012

*Aumento global de 18% en promedio en revisiones de salarios y prestaciones en 4 Secciones Sindicales; un gran logro sindical y político.

*Fueron las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, 243 de Zacualpan, Edo. Mex, y 142, del Cubo en Guanajuato, Gto.

*Negociaciones hábiles del Sindicato Nacional de Mineros, dirigidas por el compañero Napoleón Gómez Urrutia.

En los días pasados, el Sindicato Nacional de Mineros que preside el compañero Napoleón Gómez Urrutia, alcanzó exitosas revisiones de salarios y de Contrato Colectivo de Trabajo en 4 Secciones Sindicales.

En el conjunto de ellas se alcanzó un incremento global promedio del 18%. En todos los casos las negociaciones fueron dirigidas por el compañero Gómez Urrutia, quien al término de las respectivas revisiones expresó que hubo una disposición constructiva de las empresas, pero sobre todo destacó la habilidad y sensatez de la parte sindical para medir los niveles de los incrementos solicitados en función de la situación de las compañías.

Estos resultados confirman que el Sindicato Nacional de Mineros sigue consolidando su camino de avances sindicales y políticos en la defensa de los intereses de los trabajadores y en beneficio de sus familias, a pesar de las obstrucciones, calumnias y ataques tanto gubernamentales como de las empresas sin responsabilidad social y de los traidores y "charros" que ellas sostienen con financiamiento económico y sobre todo con intimidación y terrorismo contra los trabajadores. Pero esas campañas de mentiras y calumnias se estrellan ante la realidad de los logros obtenidos y del sindicalismo profesional, democrático, independiente y responsable que practicamos día con día. Los últimos resultados hacen ver que nuestra Organización Sindical está a la vanguardia en el país, en el logro de mejores condiciones para los trabajadores afiliados y sus familias.

Las Secciones en que se realizaron revisiones fueron la 21 y 22 de Tayoltita, Durango, la 243 de Zacualpan, Estado de México, y la 142 de El Mineral del Cubo, Guanajuato. Los trabajadores miembros de estas Secciones, que son en conjunto 1,330 agremiados, aprobaron por unanimidad los resultados alcanzados, que coadyuvan al bienestar de los afiliados y sus familias, quienes a su vez expresaron su lealtad total a la lucha que desarrolla en este y en otros aspectos la dirigencia del compañero Gómez Urrutia.

En las Secciones 21 y 22 de Tayoltita, Durango, en revisión de tabuladores de salarios y bonificaciones, con la empresa Primero Compañía Minera, SA de CV, de capital canadiense, con 500 trabajadores en conjunto, se obtuvo un aumento global del 18%, que se distribuyeron como sigue: 8% de incremento directo al salario, más 8% en tablas de bonificación, además de otras prestaciones del orden del 2% para gastos de transporte y administrativos de esas dos Secciones, entre otros. La producción en estas Secciones es de oro, plata y otros metales.

La Sección 243, de Zacualpan, Estado de México, en la negociación con la empresa Minera El Porvenir, también de capital canadiense, que extrae plata, zinc y otros metales, con 400 afiliados, en revisión de Contrato Colectivo de Trabajo, alcanzó un incremento global del 28%, distribuido en 8% directo al salario, más incrementos diversos que elevaron el aumento global hasta el porcentaje señalado. Entre otras prestaciones en que se alcanzaron aumentos, estuvieron las siguientes: en bonos de asistencia perfecta, en aguinaldos, en prima dominical, 2 días más de vacaciones y mayor prima vacacional, aumento del fondo de ahorro, al seguro de vida que ascendió a 300 mil pesos por trabajador, 5 días por retiro voluntario de trabajadores, bono de producción semanal con 30% de incremento, apoyo para útiles escolares para hijos de trabajadores, permiso de tiempo completo para los dirigentes locales en sus funciones sindicales, apoyos para festividades, un día más de descanso obligatorio el 20 de abril que es la fecha de los Mártires del Puerto Industrial Lázaro Cárdenas, Michoacán en 2006, apoyo a constancia y aplicación en el trabajo, gratuidad en exámenes de la vista y otorgamiento de lentes, así como vestuario de trabajo diverso.

En la Sección 142 del Mineral del Cubo, Guanajuato, con 430 trabajadores, hubo revisión del tabulador salarial, con la empresa Minera El Cubo, SA de CV, filial de la compañía de capital canadiense Aurico Gold, que extrae oro, plata, zinc y otros metales. Fue un 8% directo al salario y se estableció la fecha para la revisión de tablas de bonificación, que aumentará el incremento global en fecha próxima.

Lo notable en este caso es que en 2011 hubo una huelga de 8 meses en esta Sección, que resultó exitosa, tras la cual las relaciones entre el Sindicato Minero y la compañía se mejoraron radicalmente hasta llegar a ser en la actualidad muy positivas, sin que el sector de los trabajadores haya sufrido menoscabo alguno ni en sus derechos laborales ni en sus percepciones, sino al contrario.

Una vez más, el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Mineros y el compañero Napoleón Gómez Urrutia demuestran que en su estrategia inteligente y comprometida valoran correctamente el aumento de la productividad de los trabajadores, así como el continuo crecimiento del mercado de los metales. Todo esto consolida la lucha en favor de los agremiados y sus familias.

CUATRO SECCIONES MINERAS OBTIENEN AUMENTO DE INGRESOS DE 11 % GLOBAL

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

--BOLETÍN INFORMATIVO--

66/2010

Miércoles 28 de julio de 2010

*Cuatro Secciones Mineras obtienen aumentos de ingresos de 11% global.

*Bajo la dirección y coordinación directa de Napoleón Gómez Urrutia, se revisaron salarios y prestaciones.

*Pese a las agresiones del gobierno y empresas anti sociales, así como calumnias de “charros” y traidores, el Sindicato Minero sigue adelante, fortaleciendo su unidad y lealtad.

En los días pasados, y bajo la dirección y coordinación personal del compañero Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Secretario General, los agremiados de 4 Secciones del Sindicato Nacional de Mineros obtuvieron aumentos de 11% global a sus ingresos, desglosados en 8% directo al salario en todos los casos, y de 3% en promedio en otros ingresos y prestaciones.

Esas 4 Secciones Sindicales son la 245 de Velardeña, Durango; la 290 de Tamós, Veracruz; la 45 del Municipio de Otaez, Durango, y la 8 de Tayoltita, Durango.

Con responsabilidad y madurez, como siempre lo hace, el Sindicato Nacional de Mineros afrontó estas revisiones, tres de las cuales fueron al tabulador de salarios y sólo una al Contrato Colectivo de Trabajo. Se hace notar que este año de 2010 hay más revisiones salariales que contractuales, ya que las revisiones de salarios se realizan una cada año y las de Contrato Colectivo de Trabajo una cada dos años.

En la Sección 245, de Velardeña, Durango, la revisión con la empresa Minera Labri, SA, que produce oro y plata, fue contractual y el aumento fue de 8% directo al salario y 5.5% en diversas prestaciones, entre las cuales se encuentran aumentos de 2.5% al fondo de ahorro, seguro de vida de 20% más (este por muerte natural pasa de 100 mil a 120 mil pesos, en tanto que por muerte en accidente de trabajo pasa de 200 mil a 240 mil pesos), 15 días más al tabulador de salarios para todos los trabajadores como ayuda social, incremento de 25% al bono de puntualidad y 5 días adicionales por retiro. Asimismo, se aumentan dos días festivos más al año (Viernes Santo y 21 de marzo), becas para hijos de trabajadores, ayuda por matrimonio y para gastos funerarios, una chamarra y más ropa de labor para cada trabajador, vacaciones por 2 días más y primas vacacionales, así como retabulación en varias categorías y ayuda para lentes.

En la Sección 290 de Tamós, Veracruz, se revisaron salarios con la empresa Minera Autlán, SA, que produce ferroaleaciones y óxido de manganeso, y se alcanzó un 8% directo al salario más 3.5% en prestaciones salariales, como seguro de vida, aguinaldo, retiro voluntario, Fondo de Ahorro (20%), prima vacacional, se aumentó de 4 a 5 la vestimenta de trabajador para cada agremiado, ayuda para deportes y becas para hijos de trabajadores.

En la Sección 45, la revisión fue con la empresa Minas de Basís, SA, del Municipio de Otaez, Durango, la cual produce oro y plata. El aumento fue de 8% directo al salario; 10% de aumento al seguro de vida, tanto en fallecimiento por causas naturales como en accidentes de trabajo y varias prestaciones más.

En la Sección 8, de Tayoltita, Durango, la revisión salarial fue con la empresa Minas de San Luis, SA, que produce oro y plata, y el aumento fue de 8% directo al tabulador de salarios y 2% en otras prestaciones salariales.

Con estos hechos se demuestra, una vez más, que los aumentos obtenidos están muy por encima de las que se realizan en otros ámbitos laborales del país y también muy por arriba del índice inflacionario o aumento de precios de productos de consumo popular. La intervención directa del compañero Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Secretario General, fue decisiva en la obtención de estos resultados. Pero también fue muy importante la unidad que los miembros de las Secciones referidas mantienen en su diario esfuerzo de trabajo.

Estos resultados desmienten rotundamente las calumnias y mentiras que manejan los detractores del Sindicato Nacional de Mineros, que son “charros” y traidores, “marranas” y “marranitos”, según los propios trabajadores auténticos los han bautizado, de que el Organismo Sindical Minero ha abandonado a sus representados, y demuestran que, por el contrario, hay unidad, lealtad y que la fortaleza e identificación está en permanente ascenso entre el Sindicato y sus bases trabajadoras.

CUATRO EXITOSAS REVISIONES DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y DE SALARIOS, POR ARRIBA DE LOS AUMENTOS EN OTROS SECTORES

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA
--BOLETÍN INFORMATIVO--
96/2009
Domingo 1º de noviembre de 2009

*Cuatro exitosas revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo y de salarios, por
arriba de los aumentos en otros sectores.

*Las Secciones 16, de Coahuila; 269 de Guerrero, 116 de Baja California Sur, y 274 de Lázaro Cárdens, Michoacán, obtuvieron aumentos directos al salario de 8 y 9% y de 7% promedio en prestaciones.

*Se realizaron bajo la coordinación directa del compañero Napoleón Gómez Urrutia,
quien cumple atento su encomienda sindical.

Cuatro positivas revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo fueron realizadas en días pasados por el Sindicato Nacional de Mineros, en todo momento encabezadas y coordinadas por nuestro Secretario General, compañero Napoleón Gómez Urrutia, que con estas acciones sigue atento al cumplimiento de la encomienda de proteger el beneficio económico de los trabajadores y el bienestar de sus familias, y demostrando a charros y traidores que el Sindicato está en plena labor a favor de nuestros agremiados. Una vez más se lograron aumentos de salarios y prestaciones superiores a los que se alcanzan en otros sectores laborales del país.

En todos los casos se obtuvieron aumentos directos al salario de 8 y 9 %, y en prestaciones de 8% en promedio. Estas revisiones fueron las de las Secciones 16, 269, 116 y 274, situadas respectivamente en los estados de Coahuila, Guerrero, Baja California Sur y Michoacán.

En la Sección 16, de Nueva Rosita, Coahuila, se negoció aumento directo al salario de 8%, más 4% en prestaciones, las cuales se relacionan con vacaciones, aguinaldo, despensa, becas de estudio, así como una chamarra para tiempo de invierno, entre otras cosas. La empresa es Materiales Industrializados, SA de CV, que se dedica a la extracción de carbón.

En la Sección 269, el Sindicato Nacional de Mineros obtuvo un 9% de aumento directo al tabulador de salarios, más prestaciones por 6%, relativas a dos días más de vacaciones; 7% más en prima vacacional, ascendiendo del 38 al 45%; 4 días de aguinaldo más a los ya existentes; permiso por alumbramiento para esposas de trabajadores de un día más a los ya existentes; permiso para 6 funcionarios del Comité Ejecutivo Local para ausentarse en comisiones sindicales; dos mudas más de ropa para cada trabajador. Asimismo, se aumentó el premio por productividad y se incrementó en 50 mil pesos el seguro de vida tanto en muerte natural como accidental. Se obtuvo un 2.5% de incremento para el fondo de ahorro, se aumentaron becas de estudio de 800 a mil pesos, entre otras prestaciones. La empresa con la cual se negoció esta revisión es Exploradora de Yacimientos Los Filos, SA de CV, con ubicación en Mezcala, Municipio de Eduardo Neri, Estado de Guerrero. El giro de la empresa es la explotación de oro y plata.

En la Sección 116 se negoció un 8% de aumento directo al salario, más 7% en prestaciones, relacionadas con vacaciones, aguinaldo, fondo de ahorro, prima vacacional, diversas cláusulas de apoyo económico a trabajadores y mejores condiciones para el retiro voluntario. La empresa es Occidental Mexicana, SA de CV, de Santa Rosalía, Baja California Sur, la cual se dedica a la extracción de yeso.

Finalmente, en la Sección 274 de Lázaro Cárdenas, Michoacán, se obtuvo un 8% directo al salario, más 8.5% en prestaciones, que incluyen aumentos al fondo de ahorro (3%), dos días más de aguinaldo, uno más para vaciones con prima vacacional que asciende del 26 al 30%, despensa de canasta básica (2%), 50 becas para hijos de trabajadores que serán de 500 pesos al mes cada una, permisos a funcionarios sindicales para desempeñar sus carteras, y sobre todo se crean 100 nuevas plazas para trabajadores, con lo cual se demuestra que Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Líder Nacional, él sí, es el Secretario General de Empleo y aliado certero en el esfuerzo para salir de la actual crisis económica que se padece.

Se reitera que en todas estas negociaciones contractuales y de salarios, estuvo al frente el compañero Napoleón Gómez Urrutia, nuestro Secretario General, quien mantuvo siempre la mejor disposición del Sindicato para encontrar soluciones viables para las empresas señaladas, esto es, para cuidar las fuentes de empleo, pero principalmente para beneficiar a los compañeros agremiados al Sindicato y a sus familias.

Una vez más, los resultados obtenidos superan por mucho los que se siguen alcanzando en diferentes negociaciones que se realizan en otros sectores laborales del país, lo cual habla del espíritu responsable con el que el Sindicato Nacional de Mineros y las empresas afrontan, de manera directa, estas revisiones.